新人育成

この記事は、理学療法士を目指す学生や新人理学療法士のために書いています。少しでも臨床のヒントが得られ、前向きなマインドで仕事に取り組んでもらうことを目指しています。さて、今回はキャリアデザイン編です。

この記事はタイトルの通り、臨床実習生や新人理学療法士の方に向けて発信しています。その他〇〇編と称した他のシリーズもあるので、気になった方は参考にして頂けると幸いです☆さて、今回は心構えについて述べたいと思います。

今回は少し重いタイトルをつけさせて頂きました。仕事だけじゃなくて、学校の部活動でも起こりうることだと思います。組織やチームのメンバーが本当に同じ方向を向いているのかはとても気になることです。特に真面目で熱心で責任感が強い人ほど、そうしたメンバー間の熱量の差というのは、敏感になっているのではないでしょうか。

今回は組織をマネジメントする際の効果的な方法について紹介します。私は介護老人保健施設のリハビリ科の主任の経験がありますが、その経験を踏まえてお伝え致します。早速ですが結論から言いますと、その効果的な方法とは、、、

マネジメント指導において、良き指導者のロールモデルって誰だろうと考えたときに、私は故野村監督を思い浮かべます。そこで私が今回も心に染みて【染みチョコ】と化した本を紹介します。めちゃくちゃ良い本です。

今回は忙しすぎて、頭の中がぐるぐる状態の方におすすめの本を紹介します。目の前のやるべきことが多すぎて、休日でも仕事のことを考えてしまうことってないでしょうか？今回おすすめする本は、頭と心をクリアにしてくれる本をご紹介します。

部下をマネジメントするときの心構え３ヶ条をお伝えします。一般的な方法論ではなく、自身の経験に基づいた肉声をお届けします。

リハビリ現場に置いての教育、指導法についての記事です。効果的な育成法、指導法について解説しています。