コーチング

当ブログでは、仕事が忙しすぎて頭の中がぐるぐる状態の人へのお薬的な本をいくつか紹介してきました。今回も思考が整理される本を紹介します。

今回は組織運営についてです。特にこれからリハビリ科の主任を任された人、またはリーダー的な立場になる人に向けて書きましたので、ぜひぜひ参考にしてください。さっそく結論から述べますと、、、

マネジメント指導において、良き指導者のロールモデルって誰だろうと考えたときに、私は故野村監督を思い浮かべます。そこで私が今回も心に染みて【染みチョコ】と化した本を紹介します。めちゃくちゃ良い本です。

今回は忙しすぎて、頭の中がぐるぐる状態の方におすすめの本を紹介します。目の前のやるべきことが多すぎて、休日でも仕事のことを考えてしまうことってないでしょうか？今回おすすめする本は、頭と心をクリアにしてくれる本をご紹介します。

私はどうして同じ高校生でも全国に行くチームとそうでないチームと結果が二分されるのか常々疑問に思っていました。果たしてこの両者の違いはなんだろうと疑問を抱いていました。そんな疑問を解決してくれる本をご紹介します。

著者は記憶に新しい野球のＷＢＣで世界一位になった時のヘッドコーチの白井一幸さんです。おそらく昭和、平成初期にスタンダードであった厳しい練習、ミスしたら何かしらのペナルティーなどと真逆のコーチング論を展開しているため、内容すべてが新鮮です。

部下をマネジメントするときの心構え３ヶ条をお伝えします。一般的な方法論ではなく、自身の経験に基づいた肉声をお届けします。

リハビリ現場に置いての教育、指導法についての記事です。効果的な育成法、指導法について解説しています。

中間管理職の方に向けたマネジメント、部下育成についての記事です。育成についての悩みの共有や具体的な解決方法について記しています。

部下育成においてフィードバックは必須です。しかし、そもそもフィードバックとは何でしょうか？読者の皆様がイメージしやすいように分かりやすく解説します。